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El Ayuntamiento presenta el Plan de Asuntos Sociales, 'LPA_GC Calidad de Vida' a las asociaciones de inmigrantes del municipio

El presupuesto destinado a este Plan asciende a 26 millones de euros para 2014

El documento se aglutina en 6 ejes claves y 31 líneas de actuación que guiarán el trabajo de atención a la ciudadanía y los objetivos de la Concejalía de Asuntos Sociales hasta 2020

Las Palmas de Gran Canaria, miércoles 29 de enero de 2014.-

 

La concejal de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Rosa Viera, presenta, hoy, miércoles 29  de enero, a los representantes de las distintas asociaciones de inmigrantes del municipio, el Plan del Área de Asuntos Sociales ‘LPA_GC Calidad de Vida: para todas las personas y familias 2014-2020’; un documento que persigue contribuir a la integración social y laboral de las personas y familias que presentan especial necesidad y vulnerabilidad. 

El acto de presentación contó con la asistencia de la edil de Asuntos Sociales, Rosa Viera; y los miembros de la Federación de Asociaciones  Africanas, El Patio de Las Culturas; Federación Estatal de Refugiados e Inmingrantes de España; La Comisión  Española de Ayuda al Refugiado CEAR; Cáritas Proyecto para el Desarrollo; Asociación Macondo de Colombia y Asociación Filipina Luzvim, entre otras.

‘LPA_GC Calidad de Vida’ se agrupa en 6 ejes claves y 31 líneas de actuación que guiarán el trabajo de atención a la ciudadanía y los objetivos de la Concejalía de Asuntos Sociales hasta 2020.

Los 3 primeros ejes estratégicos en los que se vertebra son: ‘Servicios Sociales Generales’, dirigidos a dignificar y dar calidad de vida a las personas y familias, en especial de los mayores, personas con discapacidad, enfermos crónicos y familias en riesgo;  ‘Menores y familia’,  para avanzar en las políticas de apoyo a menores y jóvenes en situación de riesgo, y garantizar la educación en valores; ‘Personas sin hogar’, que tiene como objetivo impulsar proyectos y actuaciones para atender a este colectivo.

La Estrategia continua detallando los siguientes 3 ejes: ‘Servicios Específicos’, encaminado a consolidar la coordinación con el Tercer Sector (voluntariado, ONG, organizaciones humanitarias, entre otros), así como a atender a las personas inmigrantes; ‘Igualdad entre mujeres y hombres’, que pretende sensibilizar y prevenir la violencia de género, fomentar el empoderamiento de las mujeres y aplicar la perspectiva de género en la gestión municipal; y por último, el eje 6, ‘Administración municipal inclusiva’, que persigue coordinar, implementar y evaluar las medidas que implican un gobierno local participativo, destinado a mejorar el  bienestar social.

El presupuesto destinado a este Plan asciende a 26 millones de euros para 2014, condicionado a las dotaciones y modificaciones presupuestarias de cada ejercicio.

El documento pretende mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de los sectores vulnerables, así como los servicios sociales básicos y específicos, no solo de los colectivos con especial necesidad, vulnerabilidad, sino también de las personas con discapacidad y/o en situación de riesgo de exclusión social.


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